一、考核原則
為引導(dǎo)受訓(xùn)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)交流，保障培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果，本中心以多元化的評價理念為支撐，以過程性評價為核心，密切聯(lián)系學(xué)員“培訓(xùn)中”的學(xué)習(xí)情況，制定以下評價內(nèi)容與考核要求：
（一）培訓(xùn)考核評價采用培訓(xùn)過程考核與培訓(xùn)結(jié)果考核相結(jié)合，教師自主評價和培訓(xùn)部門考核評價相結(jié)合的形式，鼓勵教師積極參與培訓(xùn)的考核評價?？己藘?nèi)容分為紀(jì)律、課程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)結(jié)果三部分組成。
（二）培訓(xùn)考核采用合格評價與評優(yōu)激勵評價相結(jié)合。既要根據(jù)考核指標(biāo)對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行合格與否的評價，也要根據(jù)制定的評優(yōu)細(xì)則評選和表彰優(yōu)秀學(xué)員。
二、考核細(xì)則
培訓(xùn)總成績（100%）=考勤與常規(guī)（30%）+實踐作業(yè)（20%）+交流報告（20%）+學(xué)習(xí)總結(jié)（30%）。培訓(xùn)總成績大于等于80分，本中心頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；培訓(xùn)總成績小于80分，培訓(xùn)不合格，本中心不予頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
三、評優(yōu)
（一）凡符合下列條件者，將給予獎勵。
1、自覺遵守國家的政策法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，無曠課行為，病事假不超過1天。
2、學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，能按時完成教學(xué)計劃規(guī)定的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、能主動協(xié)助班主任做好班級各項常規(guī)管理，積極參與班上開展的各項活動。
4、各項考核成績均為優(yōu)秀。
5、在培訓(xùn)期間有學(xué)術(shù)論文發(fā)表。
（二）培訓(xùn)期間，有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者，按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（三）培訓(xùn)結(jié)束時，將根據(jù)學(xué)員綜合考核結(jié)果，根據(jù)不同項目的評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)評選優(yōu)秀學(xué)員。
未盡事宜根據(jù)培訓(xùn)項目類型與參訓(xùn)學(xué)員特點將另行安排。
